Professional China China High Strength U. S Lifting Chain
Hin ansi hlaðna verkefnastjórnunarreynsla og stuðningslíkan einstaklings á milli gera mikilvægi samskipta fyrirtækja og auðveldur skilningur okkar á væntingum þínum fyrir Professional China China High Strength U. S Lifting Chain, "Breyttu með þeim miklu betri!" er slagorð okkar, sem þýðir "Stærri hnöttur er fyrir okkur, svo við skulum hafa ánægju af því!" Breyttu til þess betur! Ertu alveg tilbúinn?
Hin ansi hlaðna verkefnastjórnunarreynsla og stuðningslíkan einstaklings gera mikilvægi samskipta fyrirtækja og auðveldan skilning okkar á væntingum þínum tilKína keðja G70, G70 keðja, Með það að markmiði að „núll galli“. Að hugsa um umhverfið og félagslega ávöxtun, umönnun starfsmanna samfélagsábyrgð sem eigin skylda. Við fögnum vinum frá öllum heimshornum til að heimsækja og leiðbeina okkur svo að við getum náð vinna-vinna markmiðinu saman.
Flokkur
Lyfting og festing, keðja, stutt hlekkjakeðja, hringlaga keðjulyfting, 100 keðja, G100 keðja, keðjuslingur, keðjur, ASTM A973 / A973M-21 staðalforskrift fyrir 100 álfelgur keðju
Umsókn
Lyfta og festa, lyfta byrðar, binda byrðar
SCIC Grade 100 (G100) keðjur til að lyfta eru gerðar samkvæmt ASTM A973 / A973M-21 stöðlum, með nikkel króm mólýbden mangan ál stáli samkvæmt DIN 17115 stöðlum; vel hönnuð / vöktuð suðu og hitameðhöndlun tryggir vélrænni eiginleika keðjanna, þar með talið prófunarkraft, brotkraft, lengingu og hörku.
Mynd 1: Stærð 100 keðjutengils
Tafla 1: Stærð 100 (G100) keðju
þvermál | velli | breidd | einingaþyngd | |||
nafnvirði | umburðarlyndi | p (mm) | umburðarlyndi | innri W1 | ytri W2 | |
6 | ± 0,24 | 18 | ± 0,5 | 7.8 | 22.2 | 0,8 |
7 | ± 0,28 | 21 | ± 0,6 | 9.1 | 25.9 | 1.1 |
8 | ± 0,32 | 24 | ± 0,7 | 10.4 | 29.6 | 1.4 |
10 | ± 0,4 | 30 | ± 0,9 | 13 | 37 | 2.2 |
13 | ± 0,52 | 39 | ± 1,2 | 16.9 | 48,1 | 4.1 |
16 | ± 0,64 | 48 | ± 1,4 | 20.8 | 59,2 | 6.2 |
18 | ± 0,9 | 54 | ± 1,6 | 23.4 | 66,6 | 8 |
19 | ± 1 | 57 | ± 1,7 | 24.7 | 70,3 | 9 |
20 | ± 1 | 60 | ± 1,8 | 26 | 74 | 9.9 |
22 | ± 1,1 | 66 | ± 2,0 | 28.6 | 81,4 | 12 |
23 | ± 1,2 | 69 | ± 2,1 | 29.9 | 85,1 | 13.1 |
24 | ± 1,2 | 72 | ± 2,1 | 30 | 84 | 14.5 |
25 | ± 1,3 | 75 | ± 2,2 | 32,5 | 92,5 | 15.6 |
26 | ± 1,3 | 78 | ± 2,3 | 33,8 | 96,2 | 16.8 |
28 | ± 1,4 | 84 | ± 2,5 | 36,4 | 104 | 19.5 |
30 | ± 1,5 | 90 | ± 2,7 | 37,5 | 105 | 22.1 |
32 | ± 1,6 | 96 | ± 2,9 | 41,6 | 118 | 25.4 |
36 | ± 1,8 | 108 | ± 3,2 | 46,8 | 133 | 32.1 |
38 | ± 1,9 | 114 | ± 3,4 | 49,4 | 140,6 | 35,8 |
40 | ± 2 | 120 | ± 4,0 | 52 | 148 | 39,7 |
45 | ± 2,3 | 135 | ± 4,0 | 58,5 | 167 | 52,2 |
48 | ± 2,4 | 144 | ± 4,3 | 62,4 | 177,6 | 57,2 |
50 | ± 2,6 | 150 | ± 4,5 | 65 | 185 | 62 |
Tafla 2: Vélrænni eiginleikar keðju 100 stigs (G100).
þvermál | vinnuálagsmörk | framleiðslusönnunarkraftur | mín. brotkraftur |
6 | 1.4 | 36 | 57 |
7 | 1.9 | 48 | 77 |
8 | 2.5 | 63 | 101 |
10 | 4 | 98 | 157 |
13 | 6.7 | 166 | 265 |
16 | 10.3 | 251 | 402 |
18 | 12.5 | 318 | 509 |
19 | 14 | 354 | 567 |
20 | 16 | 393 | 628 |
22 | 19.4 | 475 | 760 |
23 | 20 | 519 | 831 |
24 | 23 | 566 | 905 |
25 | 25 | 614 | 982 |
26 | 26.5 | 664 | 1060 |
28 | 30.5 | 769 | 1230 |
30 | 35,5 | 884 | 1415 |
32 | 40,5 | 1006 | 1610 |
36 | 50 | 1272 | 2035 |
38 | 56,5 | 1420 | 2270 |
40 | 62,5 | 1571 | 2515 |
45 | 81 | 1988 | 3180 |
48 | 92 | 2263 | 3620 |
50 | 98 | 2453 | 3925 |
athugasemdir: heildarlenging við brotkraft er mín. 25%; |
breytingar á vinnuálagsmörkum í tengslum við hitastig | |
Hitastig (°C) | WLL % |
-40 til 200 | 100% |
200 til 300 | 90% |
300 til 400 | 75% |
yfir 400 | óviðunandi |
Hin ansi hlaðna verkefnastjórnunarreynsla og stuðningslíkan einstaklings á milli gera mikilvægi samskipta fyrirtækja og auðveldur skilningur okkar á væntingum þínum fyrir Professional China China High Strength U. S Lifting Chain, "Breyttu með þeim miklu betri!" er slagorð okkar, sem þýðir "Stærri hnöttur er fyrir okkur, svo við skulum hafa ánægju af því!" Breyttu til þess betur! Ertu alveg tilbúinn?
Professional KínaKína keðja G70, G70 keðja, Með það að markmiði að „núll galli“. Að hugsa um umhverfið og félagslega ávöxtun, umönnun starfsmanna samfélagsábyrgð sem eigin skylda. Við fögnum vinum frá öllum heimshornum til að heimsækja og leiðbeina okkur svo að við getum náð vinna-vinna markmiðinu saman.